第134章 差评培训班！[1/2页]

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    半小时后，周一舟再次踏入了35楼的办公室。

    nbsp他没想到，刚和林晓晓谈完福利分配的事，

    nbsp陆总这边就突然让他过来，说是有新任务，语气还颇为神秘。

    nbsp“陆总。”

    nbsp“来了老周!”

    nbsp陆明抬头，放下手中的文件，笑着指了指面前的沙发，

    nbsp“坐，我今天想找你聊点……新方向。”

    nbsp“好的，陆总，是有什么新项目吗”

    nbsp周一舟有些好奇，也有些兴奋，他对陆总的新方向非常期待，

    nbsp最近他虽然才清闲下来一点，

    nbsp但《时间苦旅》这边的维护情况很稳定，

    nbsp团队稳定、分成到位、福利发放也有章可循，

    nbsp完全有时间出来做新项目！

    nbsp陆明看着他老周，

    nbsp老周还是和之前一样，利落、稳重、条理清晰。

    nbsp虽然不是那种会整花活的策划，但胜在足够稳定，

    nbsp这样的人，只要能够保持好初心就够了!

    nbsp陆明心里非常清楚，老周这人带《时间苦旅》没问题。

    nbsp但现在的问题是，能不能带出来一群“未来的时间苦旅”?

    nbsp看了看老周，陆明摇了摇头，

    nbsp“不是。”

    nbsp“是一个……有意义的事。”

    nbsp“有意义?”

    nbsp“你有没有觉得，”

    nbsp陆明一边拧开冰箱里的一罐无糖可乐，也递给老周一瓶，一边淡淡开口：

    nbsp“咱们公司最近啊，越来越有规模了。”

    nbsp“人也多了，钱也多了，热度也上来了。”

    nbsp“但……”

    nbsp他顿了顿，喝了一口可乐，然后忽然幽幽来了一句：

    nbsp“公司后续的发展，后续的人才培养上，还是不够的!”

    nbsp周一舟不解，

    nbsp鲸跃现在成立也不久，就开始讲究要培养人才了吗？陆总想的这么远？

    nbsp“所以，我现在想搞点……传承。”

    nbsp“传承?”

    nbsp“对。”

    nbsp“老周啊，我们鲸跃不能只有少部分人懂得怎么做游戏。”

    nbsp“我们得培训出更多人!”

    nbsp陆明坐在办公桌后，语气不紧不慢，但眼神却透着认真。

    nbsp周一舟微微皱眉，一时没明白这话的深意。

    nbsp“陆总，我理解您意思啊，人才这块确实是所有公司都绕不开的坎，但……”

    nbsp“我们现在也不算缺人吧？现在几个项目组也都有人接得上，实习生、应届生我们也都在培养……”

    nbsp“不是缺人。”

    nbsp陆明摆了摆手。

    nbsp“是缺明白我们公司怎么做游戏的人。”

    nbsp“你看啊，现在很多游戏制作人，他们不是不能干活，也不是没想法。”

    nbsp“但很多新策划一上来就是我要做一个百万下载量的游戏，我要做好评如潮，我要流水过亿……”

    nbsp“这些话都太大了！也太不实际了！”

    nbsp“说这些东西，听着很正确，但问题是，他们根本不知道怎么让玩家喜欢。”

    nbsp“他们甚至连用户情绪是什么都没搞明白，就光想着做爽，那样出来的东西根本没根。”

    nbsp“所以，我一直觉得，应该有一个人来系统的科普一下游戏应该怎么做!”

    nbsp“而你，就是我最看好的那个人!”

    nbsp听陆明说完，周一舟有些莫名的激动，也有些头疼，

    nbsp陆总最看好的人……是我？

    nbsp但，陆总说的这个任务，确实是太重!

    nbsp这是让他当老师，去传播理念啊!

    nbsp这个担子很重!

    nbsp而且，他也有点虚，

    nbsp毕竟他参加过的游戏项目也不多，

    nbsp唯一说的过去的时间苦旅，还是在陆总的指导下才完成翻盘的，

    nbsp现在让他负责这个任务，他怕自己顶不住!

    nbsp周一舟握着那瓶没喝的可乐，眉头微皱，低声道：

    nbsp“陆总，这个任务……太重了。”

    nbsp“我怕我自己都没理解透彻，就去教别人，那不是误人子弟了吗?”

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