第281章 天选人才![2/2页]
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nbsp【激活后将触发三选一机制,从“游戏类核心人才库”中筛选出三名候选者】
nbsp【人才类型将覆盖:游戏开发、策划颠覆、行业迭代】
nbsp【注意:该卡不可存储、不可延期,抽取后必须立即选择一人】
nbsp“哦?”陆明一挑眉。
nbsp“这还是头一次见到这种奖励是必须马上用的。”
nbsp“不过……也合理。”
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nbsp“毕竟不同于之前的升级卡,这一次的卡,是召唤类型的!”
nbsp陆明看着眼前闪烁着金光的卡片,
nbsp有些郁闷,
nbsp人才这玩意吧,说实话,他不是很缺。
nbsp你给我的又不是差评人才!
nbsp相反,你给的还是游戏行业的顶尖人才!
nbsp在陆明看来……这越顶尖越麻烦。
nbsp他是真的怕。
nbsp顶尖人才稍稍一操作,玩家全部拍手叫好了咋办?
nbsp不过,也有一个好消息和一个坏消息,
nbsp好消息是,这一次这卡不需要消耗负债值就能使用,
nbsp坏消息是,这卡是给他公司增添人才的!
nbsp鲸跃都已经这么优秀了,
nbsp还需要啥人才啊?
nbsp要策划有策划,要开发有开发!
nbsp卧龙凤雏都有,
nbsp差评培训班也是人才济济,
nbsp谁看了不说一声桃李满天下?
nbsp而且,这玩意毕竟是系统奖励的“人才”。
nbsp那肯定不是什么普通NPC,
nbsp而是能在现阶段影响他整体策略结构、甚至项目推进效率的超级角色。
nbsp“你说你非得现在给我送一张人才卡干嘛?”
nbsp陆明低声咕哝,有丝苦恼,
nbsp万一来了个救火队长来给玩家洗地那不全完了?
nbsp他太了解系统。
nbsp系统从来不出普通人。
nbsp它出的,是天赋技能级的天降人物。
nbsp是随便搁哪个团队里,都会在一个月之内成为核心战力,甚至引发项目质变的核心种子选手。
nbsp问题就在这。
nbsp陆明要的是失衡,不是质变。
nbsp陆明头疼地搓了把脸。
nbsp迟疑两秒,但最终还是点了下去。
nbsp【人才召唤卡激活成功】
nbsp【开始抽取候选人……】
nbsp【请在以下三位候选人中选择其一,立即签约绑定:】
nbsp下一秒,熟悉的虚拟屏幕展开。
nbsp三道人影虚影站立,身上各自标注着标签与描述。
nbsp候选人A:白舟
nbsp【身份:游戏开发型】
nbsp【特长:底层引擎搭建、异构代码整合、模块复用优化】
nbsp【简介:曾一人独立开发三款大型RPG项目,十年未出Bug】
nbsp“我去……这也太猛了吧。”
nbsp呸!
nbsp10年一次Bug都没出过?
nbsp那不是要了我的命吗?
nbsp那也太不适合鲸跃了!
nbsp没有BUG的开发者,一点都不纯粹!
nbsp候选人B:段诚
nbsp【身份:策划颠覆型】
nbsp【特长:极端玩法挖掘、对抗型叙事设计、口碑危机优化】
nbsp【简介:具备极强传播引爆能力,擅长病毒性话题包装,最强公关人!】
nbsp陆明看了一秒,
nbsp果断把头转向了其他地方,生怕多看一眼就会沾上对方的好运!
nbsp口碑危机优化!最强公关人!
nbsp这人不是他的天选克星吗?
nbsp再说,公司要这么多策划干嘛?
nbsp这人一定得淘汰!
nbsp候选人C:姚闻清
nbsp【身份:行业迭代型】
nbsp【特长:市场趋势捕捉、玩法模型进化、跨领域内容融合】
nbsp【简介:擅长提出下一代游戏架构设想,协助构建中长期规划】
nbsp“这个……”
nbsp陆明眼睛微眯。
nbsp乍一看,不怎么打眼。
nbsp他特长不是开发,不是数值,也不写文案不搞运营,
nbsp就是研究什么行业迭代啥的,
nbsp这人可以啊!
nbsp不搞平衡,不改数值,不碰UI,也不管评论区。
nbsp只负责研究行业后续的规划,
nbsp这种人才,才是最不可能引起当下混乱的选择!
nbsp陆明再次扫了一眼对方的能力描述,反复确认三遍。
nbsp不涉及开发。
nbsp不插手策划。
nbsp不触碰项目平衡。
nbsp简而言之:
nbsp“现在这个游戏是死是活,都跟他没关系。”
nbsp而且,目前结算就几个小时了,
nbsp这人怎么操作都不能影响大局!
nbsp这个人,才是目前最优的选择!
nbsp就是你了!
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